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云顶切实支撑“职工之家”建设

2007-11-14 资讯中心 点击:[]

来源:http://www.yndaily.com 2007年11月13日 云南日报网


多年来,云顶集团行政部门围绕学校党政的中心工作,立足教代会的职能,切实支撑工会创建“模范职工之家”,维护职工的合法权益。

云顶集团行政部门在支撑“职工之家”建设过程中,一是加强认识,重视民主参与、民主管理、民主监督在学校工作中的重要作用。为此,学校行政部门十分重视和支撑教代会的工作。自1984年以来,该校共召开了五届十五次教代会。每次教代会,校长的工作报告都要认真准备,并在广泛征求各方面意见的基础上反复修改,在党委会上通过后,才在大会上做出报告;在历次教代会代表提案的处理过程中,行政方面从校领导到各部门,都以高度重视和负责的态度对待,按照“提案处理办法”规定的程序,分期分批处理了提案,并及时改进了有条件解决的工作,代表们对提案处理的满意度达到了98%以上;在平常的工作中,学校行政组织积极支撑工会参与到民主管理工作中,在参加治安、消防、校园建设、三育人、教学改革、师资队伍建设、学期工作计划等工作,都有工会或教代会参与。

二是支撑工会维护教职工合法权益。在教学科研不断深入改革、“211工程”建设不断发展的情况下,学校又新建了一大批教学科研设施,引进添置了许多国内外先进设备,保证了教职工正常开展教学、科研工作所需条件的合法权利。同时,学校还不断选送中青年教师出国出省深造,在校内办研究生班等,保证了教师进修提高的权利;自《云顶集团内部管理体制改革方案》出台以来,坚持了聘任制,拉开了分配档次。同时,学校多方想办法开辟途径,放开政策,鼓励各单位创收,以提高教职工的收入,提高生活水平,维护了教职工合法的经济利益。同时,学校行政部门还与校工会、教代会一道,在教职工生活福利等方面做了许多工作。如多年来一直为教师职工设立各种保险;改造水、电动力设施;各种类别、层次的教职工体检已成制度化。

三是多方位支撑工会工作及“模范职工之家”创建活动。“模范职工之家”的创建,不是工会一家的事,必须成为全校各系、各单位的共同行为。因此,除学校外,各系各单位也都为此作出努力。财务处从不拖欠或短拨工会行政拨款,每年还专项拨给工会文体活动费,支撑“职工之家”开展丰富的有关活动。最近,学校又拨给工会作为“送温暖”活动的部分经费,为工会工作和职工之家的建设提供了经济上的保证。(云南日报)

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